Çalışanlarımızın mutluluğu ve gelişimi, şirketimizin başarısının temel taşlarından biri olarak görülmektedir. İnsan Kaynakları politikamız, bu anlayış doğrultusunda şekillendirilmiş olup, çalışanlarımızın potansiyellerini en iyi şekilde kullanmalarını sağlamak amacıyla tasarlanmıştır.
İşe Alım Süreci
Objektif ve Adil Değerlendirme: İşe alım sürecimizde, tüm adaylara eşit fırsatlar sunulmakta ve objektif ölçütler çerçevesinde değerlendirme yapılmaktadır. Bu süreç, yetenek ve deneyim odaklıdır.
Çeşitlilik ve Dahil Etme: Polumat Kimya, çeşitliliği teşvik eder ve farklı geçmişlere sahip bireylerin şirketimize katılmasını destekler. Farklı bakış açılarına değer veririz.
Eğitim ve Gelişim
Kariyer Gelişim Programları: Çalışanlarımızın kariyer yolculuklarını desteklemek amacıyla, sürekli eğitim ve gelişim olanakları sunarız. Liderlik eğitimleri, teknik beceri geliştirme kursları ve mentorluk programları bunlara dahildir.
Performans Değerlendirmeleri: Düzenli performans değerlendirmeleri ile çalışanlarımızın güçlü yönlerini ve geliştirme alanlarını belirler, bu doğrultuda geri bildirimler sunarız.
Çalışan Refahı
Sağlık ve Güvenlik: Polumat Kimya, çalışanlarının sağlığı ve güvenliği konusunda en üst düzeyde önlemler alır. İş yerinde güvenli bir çalışma ortamı sağlamak birincil önceliğimizdir.
İş-Yaşam Dengesi: Çalışanlarımızın iş ve özel yaşamlarını dengede tutmalarını destekleriz. Esnek çalışma saatleri ve izin politikaları bu dengeyi sağlamaya yönelik olarak tasarlanmıştır.
İletişim ve Katılım
Açık İletişim: Şirket içinde açık iletişimi teşvik ederiz. Çalışanlarımızın görüş ve önerilerini rahatça ifade edebilmesi için çeşitli iletişim kanalları sunarız.
Çalışan Katılımı: Çalışanlarımızın şirkete olan bağlılıklarını artırmak amacıyla katılımcı yönetim anlayışını benimseriz. Çalışanların karar süreçlerine dahil olmalarını teşvik ederiz.
Polumat Kimya İnsan Kaynakları politikası, yenilikçi ve sürdürülebilir bir iş ortamı yaratmayı hedefler. Çalışanlarımızın memnuniyeti ve gelişimi, bizim için daima ön plandadır.
